Abschnittsübersicht

  • Ziele eines Vorstellungsgesprächs

    Für BewerberInnen:

    • Positiven ersten Eindruck bestätigen

    • Informationen über Unternehmen, Stelle und Arbeitsbedingungen erhalten

    • Erwartungen und Anforderungen der Position klären

    • Gehalts- und Rahmenbedingungen besprechen

    • Entwicklungsmöglichkeiten prüfen

    Für Unternehmen:

    • BewerberInnen kennenlernen und Eignung prüfen

    • Stelle und Aufgaben klar beschreiben

    • Motivation und Interesse abklären

    • Passung zur Unternehmenskultur sicherstellen

    • Besten Kandidaten/beste Kandidatin auswählen

    • Bewerbungsunterlagen durchgehen: Bereit sein, Fragen zu bisherigen Erfahrungen zu beantworten

    • Stärken und Schwächen analysieren: Passen Sie zur Stelle?

    • Unternehmen recherchieren: Webseite, Social Media, Bewertungsplattformen (z. B. Kununu)

    • Antworten auf typische Fragen vorbereiten

    • Eigene Fragen an das Unternehmen vorbereiten

    • Interview üben: Mit Freunden/Familie, besonders Selbstvorstellung und Standardfragen

    1. Begrüßung und Einleitung: Freundlich bedanken

    2. Selbstvorstellung: Kurz, strukturiert, Bildungsweg, Erfahrungen, Motivation

    3. Unternehmensvorstellung und Stellenbeschreibung

    4. Fragen an das Unternehmen

    5. Abschluss: Interesse bekunden, nächste Schritte klären

    Tipp: Authentisch bleiben, um herauszufinden, ob die Stelle wirklich passt.

    • Gehaltsspanne statt festen Betrag nennen

    • Begründungen liefern: Erfahrung, Qualifikation, Branchenvergleich

    • Benefits berücksichtigen: Boni, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten

    • Erstgespräch: meist nur grobe Diskussion; konkrete Verhandlung später

    • Technik prüfen: Kamera, Mikrofon, Software, Akkustand

    • Ruhige Umgebung & gute Beleuchtung

    • Professionelles Outfit

    • Körpersprache: Aufrecht sitzen, Blick in Kamera, Small Talk zulässig

    • Technische Probleme: ruhig bleiben, alternative Lösungen anbieten

    • Sachlich bleiben, Gegenüber ausreden lassen

    • Zeit nehmen, Antworten überlegt formulieren

    • Grenzen freundlich setzen bei unangemessenen Fragen

    • Gründliche Vorbereitung

    • Aufrechte Körperhaltung, Augenkontakt

    • Schluck Wasser, um Gedanken zu sammeln

    1. Interview mit KI üben

    2. 30-Sekunden-Botschaft formulieren

    3. TED Talks und Vorträge zur Präsentationstechnik anschauen

    4. Körpersprache vor Spiegel/Kamera üben

    5. Infos über Interviewer einholen (LinkedIn/Xing)

    6. Klar und deutlich sprechen

    7. Monologe vermeiden, Antworten präzise halten

    8. Stellenanzeige gut kennen, Anforderungen mit eigenen Fähigkeiten verbinden