Section outline

  • Ziele eines Vorstellungsgesprächs

    Für BewerberInnen:

    • Positiven ersten Eindruck bestätigen

    • Informationen über Unternehmen, Stelle und Arbeitsbedingungen erhalten

    • Erwartungen und Anforderungen der Position klären

    • Gehalts- und Rahmenbedingungen besprechen

    • Entwicklungsmöglichkeiten prüfen

    Für Unternehmen:

    • BewerberInnen kennenlernen und Eignung prüfen

    • Stelle und Aufgaben klar beschreiben

    • Motivation und Interesse abklären

    • Passung zur Unternehmenskultur sicherstellen

    • Besten Kandidaten/beste Kandidatin auswählen